გერმანია გახდა საერთაშორისო ნიჭის მაგნიტი, რეკორდული 419,000 უცხოელი, რომელსაც აქვს დროებითი მუშაობის ნებართვა 2023 წლის ბოლოს.
ეს იყო მნიშვნელოვანი ნახტომი 2007 წლიდან, როდესაც ქვეყანაში მუშაობის უფლება მხოლოდ 76,800 უცხოელს ჰქონდა.
გერმანიის სტატისტიკის ფედერალურმა სამსახურმა დესტატისმა განაცხადა, რომ არაევროკავშირის (EU) მუშაკთა რაოდენობა 2010 წლიდან იზრდება, განსაკუთრებით 2022 და 2023 წლებში, პანდემიის მიუხედავად.
ევროკავშირის ლურჯი ბარათის მფლობელები და გამოცდილი მუშაკები დომინირებენ უცხოურ სამუშაო ძალაზე
გერმანიაში უცხოელი მუშების მნიშვნელოვანი ნაწილი ფლობს ევროკავშირის ლურჯი ბარათებს. 2023 წლის ბოლოსთვის იყო 113,000 მფლობელი, რაც ყველა უცხოელი მუშაკის მეოთხედს შეადგა.
ევროკავშირის ლურჯი ბარათი გადაეცემა ევროკავშირის მაღალკვალიფიციურ არაწევრ მუშაკებს, რომლებსაც აქვთ უნივერსიტეტის ხარისხი და სამუშაო შეთავაზებები მინიმალური ხელფასით.
ინდოეთი, რუსეთი და Türkiye არის საუკეთესო ქვეყნები, სადაც ეს ლურჯი ბარათის მფლობელები მოდიან.
Blue Card-ის მფლობელების გარდა, გერმანიამ 2023 წელს გამოცდილი მუშაკებისთვის მრავალი ნებართვა გასცა.
წლის ბოლოსთვის, დაახლოებით 49,000 გამოცდილი მუშაკი, რომელსაც აქვს უნივერსიტეტის ხარისხი, ჰქონდა ბინადრობის ნებართვა სამუშაოებზე.
ასევე იყო 22% -იანი ზრდა დასავლეთ ბალკანეთიდან, კოსოვოს ყველაზე დიდი მუშათა ჯგუფი ჰყავს.
გერმანია უცხოელი მუშებისთვის მეხუთე ადგილზეა
ბოსტონის საკონსულტაციო ჯგუფის, სტეფსტოუნისა და ქსელის ბოლოდროინდელი კვლევის თანახმად, გერმანია მეხუთე ყველაზე პოპულარული ქვეყანაა უცხოელი მუშებისთვის. ქვეყანა ავსტრალიის, შეერთებული შტატების, გაერთიანებული სამეფოსა და კანადის უკან დგას.
იმ ქვეყნებს შორის, სადაც ინგლისური არ არის მთავარი ენა, გერმანია გამოდის თავზე. ბერლინი, დედაქალაქი, არის მეექვსე ყველაზე სასურველი ქალაქი საერთაშორისო მუშაკებისთვის.
კვლევამ ხაზი გაუსვა, რომ მიმზიდველი სამუშაო შესაძლებლობები და ძლიერი სამუშაო ბაზარი არის მთავარი მიზეზი, რის გამოც უცხოელი მუშები ირჩევენ კონკრეტულ ქვეყანას ან ქალაქს.
გამოკითხულთა 74% -ისთვის სამუშაო ადგილების ხარისხი იყო გერმანიის კრეფის მთავარი ფაქტორი, ხოლო ჯანდაცვის სისტემის მსგავსი ფაქტორები ნაკლებად მნიშვნელოვანი იყო.
ბევრი მუშაკი, დაახლოებით 77%, ასევე ელოდება დახმარებას საიმიგრაციო პროცესში, იმ იმედით, რომ დამსაქმებლები დახმარებას მიიღებენ გადაადგილებისა და სამუშაო ნებართვების მიღებაში.
გერმანია იწყებს შესაძლებლობების ბარათს გამოცდილი სამუშაოს მაძიებლებისთვის
იმისათვის, რომ გამოცდილი მუშაკების გერმანიაში ჩამოსვლა გაუადვილოს, 2024 წლის ივნისში დაინერგება ახალი "შესაძლებლობის ბარათი" .
ეს ბარათი საშუალებას მისცემს კვალიფიციურ სამუშაოს მაძიებლებს დარჩნენ გერმანიაში და მოძებნონ სამუშაო მუდმივი სამუშაო შეთავაზების გარეშე.
უცხოეთიდან აღიარებული კვალიფიკაციის მქონე პირებს და "კვალიფიციურ მუშაკებად" ჩათვლილ პირებს შეუძლიათ მიიღონ ეს ბარათი დამატებითი პირობების გარეშე.
სხვა განმცხადებლებმა უნდა აჩვენონ უცხო უნივერსიტეტის ხარისხის ან პროფესიული კვალიფიკაციის მტკიცებულება, რომელიც გაგრძელდა მინიმუმ ორი წლის განმავლობაში, გერმანული (A1 დონის CEFR) ან ინგლისური ენის საბაზისო ცოდნასთან ერთად (B2 დონე CEFR).
ქულები გადაეცემა ისეთ ფაქტორებს, როგორიცაა კვალიფიკაცია, ენის ცოდნა, სამუშაო გამოცდილება, ასაკი და გერმანიასთან კავშირები. განმცხადებლებს სჭირდებათ მინიმუმ ექვსი ქულა, რომ მიიღონ შესაძლებლობა ბარათი.
ეს ბარათი ძალაშია ერთ წლამდე, რაც საშუალებას მისცემს მფლობელებს მხარი დაუჭირონ საკუთარ თავს გერმანიაში ყოფნის დროს. ეს საშუალებას იძლევა სამუშაო საცდელები და ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა კვირაში 20 საათამდე.
თუ ბარათის მფლობელი პოულობს საკვალიფიკაციო სამუშაოს, მაგრამ ვერ მიიღებს სხვა ბინადრობის ნებართვას, შესაძლებლობის ბარათის გახანგრძლივება შესაძლებელია კიდევ ორი წლის განმავლობაში.
გერმანიის ნათელი მომავალი, როგორც გლობალური ნიჭის კერა
გერმანიის მიმზიდველობა, როგორც უცხოელი მუშების დანიშნულების ადგილი, ნათელია 2023 წელს გაცემული სამუშაო ნებართვების რეკორდული რა რაოდენობისა და მისი რეიტინგიდან, როგორც მეხუთე ყველაზე პოპულარული ქვეყანა საერთაშორისო ნიჭისთვის.
2024 წლის ივნისში შესაძლებლობების ბარათის შემოღება აპირებს პროცესის კიდევ უფრო გამარტივებას გამოცდილი სამუშაოს მაძიებლებისთვის, რომლებიც ეძებენ კარიერას გერმანიაში.
გერმანიის მიმდინარე ძალისხმევით, რომ მთელი მსოფლიოდან ნიჭი მოიტანოს, ის, სავარაუდოდ, მომავალში უცხოელი მუშების საუკეთესო ადგილად დარჩება.