ლიეტუვა განიცდის მნიშვნელოვან ცვლილებას შრომის ბაზარზე, უცხოელი მუშები ბალტიისპირეთის ქვეყანაში უპრეცედენტო რაოდენობით მიდიან.
ეს ტენდენცია ქვეყნის სამუშაო ძალის ჩამოყალიბებას და ეროვნული დისკურსის წინა პლანზე როგორც შესაძლებლობების, ასევე გამოწვევების მოტანას ისახავს ხელს.
უცხოელი მუშების დრამატული ზრდა
ლიეტუვის დასაქმების სამსახურმა ბოლო ერთი წლის განმავლობაში უცხოელი მუშების 18.3%-იანი ზრდა დაფიქსირდა.
2024 წლის ივლისის დასაწყისის მონაცემებით, ლიეტუვაში უცხოელი მუშების საერთო რაოდენობამ 150 500-ს მიაღწია, რაც წინა წელთან შედარებით 23 300 მუშას მნიშვნელოვნად ზრდის.
ამ ციფრებს 12 200 ევროკავშირის (EU) მოქალაქეა, ხოლო უმრავლესობა — 138 300 — ევროკავშირის 132 სხვადასხვა არაწევრი ქვეყნიდან მოდის.
ეს მრავალფეროვანი შემოდინება ცვლის ლიეტუვის სამუშაო ძალის ლანდშაფტს, რაც ახალ უნარებსა და კულტურულ პერსპექტივებს სხვადასხვა ინდუსტრიებს მოუტანს.
ვინ მოდის ლიტვაში?
უცხოელი მუშების ზრდა არ არის ერთგვაროვანი ყველა ეროვნებაში. ზოგიერთი ქვეყანა ლიეტუვაში მომუშავე მოქალაქეების ბევრად უფრო მნიშვნელოვან ზრდას ხედავს:
-
ინდოელმა მუშებმა დაინახეს ყველაზე დრამატული ზრდა, თითქმის ორნახევარი ჯერ გაიზარდა, 2,500 ახალი ჩამოსვლით.
-
უზბეკური მუშები თითქმის გაორმაგდნენ, 3,400 ახალი მუშაკი შემოვიდა ლიეტუვის სამუშაო ბაზარზე.
-
ტაჯიკმა და აზერბაიჯანელმა მუშებმაც მნიშვნელოვანი ზრდა დაინახეს, რაც ერთი და ნახევარი ჯერ გაიზარდა და შესაბამისად 1 900 და 1500 მუშა დაამატა.
საინტერესოა, რომ რუსი მუშების რაოდენობამ ყველაზე მცირე ზრდა დაინახა, მხოლოდ 26 ახალი ჩამოსვლით.
იმავდროულად, უკრაინელი მუშები 1 700-ით გაიზარდა, ხოლო ბელარუსის მოქალაქეები 4 300-ით.
(გამოსახულება თავაზიანობის შესახებ Elle Hughes მეშვეობით Pexels)
ახალი მოთამაშეები სამუშაო ბაზარზე
პირველად, ზიმბაბვე და ბანგლადეში შევიდნენ ევროკავშირის არაწევრ ქვეყნებში, სადაც ლიტვაში მომუშავე მოქალაქეები მუშაობენ.
ზიმბაბვეის 200-ზე მეტი მოქალაქე, პირველ რიგში, კაუნასში სატვირთო მანქანის მძღოლებად მუშაობდა და ბანგლადეშის დაახლოებით 300 მოქალაქე, რომლებიც ძირითადად კლაიპედაში შემდუღებლად მუშაობდნენ, ლიეტუვის სამუშაო ძალას შეუერთდნენ.
შრომის დეფიციტის აღმოფხვრა
უცხოელი მუშების შემოდინება ხელს უწყობს ლიტვაში მნიშვნელოვანი შრომის დეფიციტის აღმოფხვრას.
2023 წლის EURES ანგარიშის თანახმად, ქვეყანაში 59 პროფესია სხვადასხვა სექტორში მუშათა დეფიციტის წინაშე დგას, მათ შორის დასუფთავება, კვების მომსახურება, წარმოება, ჯანდაცვა, განათლება, მშენებლობა და ინჟინერია.
დასაქმების სამსახურის მონიტორინგისა და ანალიზის სამმართველოს ხელმძღვანელი იურგიტა ზემბლიტე განმარტავს: "უცხოელები, როგორც წესი, ავსებენ უნარების დეფიციტის ხარვეზებს და ხელს უწყობენ [შრომის] ბაზრის დისბალანსის პრობლემების მოგვარებას".
ლიეტუვაში ყველაზე მოთხოვნადი სამუშაოები მოიცავს:
-
ნაგვის და გადამუშავების კოლექციონერები
-
მზარეულები და საკვები პროდუქტების მომზადება
-
ავტობუსის და ტრამვაის მძღოლები
-
მანქანა ოპერატორები
-
ელექტრიკოსები
-
შემდუღებელი
-
მასწავლებლები
-
საექთნო პროფესიონალები
-
ინჟინრები
(გამოსახულება თავაზიანობის შესახებ Łukasz Klimkiewicz მეშვეობით Pexels)
ახალი პოლიტიკა და შესაძლებლობები
უცხოელი მუშების მზარდი საჭიროების მიუხედავად, ლიეტუვამ ცოტა ხნის წინ გაამკაცრა სამუშაო სავიზო წესები.
მთავრობა ახლა საშუალებას აძლევს მხოლოდ ქვეყანაში ბინადრობის ნებართვის მქონე ადამიანებს, გარდა გარკვეული კატეგორიებისა, როგორიცაა მასწავლებლები, მკვლევარები და ეკონომიკურად განვითარებული ქვეყნების მოქალაქეები.
ეს ზომები მიზნად ისახავს საიმიგრაციო სისტემის დარღვევების რაოდენობის გაზრდას.
თუმცა, ლიეტუვა კვლავ მეორე ადგილზეა ევროკავშირის მეორე უმარტივეს ქვეყანად, რათა უზრუნველყოს სამუშაო ვიზა, ესტონეთის შემდეგ.
რას ნიშნავს ეს ევროკავშირის ვიზიტორებისა და მიგრანტებისთვის
ევროკავშირის ქვეყნების მოკლევადიანი ვიზიტორებისთვის, ეს ცვლილებები, სავარაუდოდ, მნიშვნელოვან გავლენას არ მოახდენს.
ევროკავშირის მოქალაქეებს კვლავ შეუძლიათ ლიტვაში შესვლა ვიზის გარეშე და დარჩნენ სამ თვემდე, სანამ რეგისტრაციას საჭიროებენ.
თუმცა, გრძელვადიანი ვიზიტორებისა და მიგრანტებისთვის, განსაკუთრებით ევროკავშირის არაწევრი ქვეყნებიდან, ეს პროცესი შეიძლება უფრო რთული გახდეს.
ახალი წესები, რომლებიც მოითხოვს ბინადრობის ნებართვას სამუშაოსთვის, შეიძლება ნიშნავდეს უფრო ხანგრძლივ დამუშავების დროს და მეტ დოკუმენტაციას.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ეს ცვლილებები ხდება მაშინ, როდესაც ევროკავშირი 2025 წელს ევროპის სამგზავრო ინფორმაციისა და ავტორიზაციის სისტემის (ETIAS) დასაწყებად ემზადება.
მიუხედავად იმისა, რომ ETIAS პირველ რიგში გავლენას ახდენს შენგენის ზონის მოკლევადიან ვიზიტორებზე, ეს არის ევროპაში საიმიგრაციო კონტროლის გამკაცრების უფრო ფართო ტენდენციის ნაწილი.
Ripple ეფექტი ევროკავშირის საიმიგრაციო პოლიტიკაზე
ლიეტუვის მიდგომამ თავისი მზარდი საგარეო სამუშაო ძალის მართვისადმი შეიძლება გავლენა მოახდინოს ევროკავშირის სხვა ქვეყნებზე, რომლებიც მსგავსი გამოწვევების წინაშე დგანან.
რადგან ევროპის მასშტაბით შრომის დეფიციტი გრძელდება, უფრო მეტმა ქვეყანამ შეიძლება მიიღოს გაწონასწორებული მიდგომა — საჭირო მუშაკების მოზიდვა და ასევე უფრო მკაცრი კონტროლის განხორციელება სისტემის ბოროტად გამოყენების თავიდან ასაცილებლად.
ლიეტუვაში არსებული ეს ვითარება ხაზს უსვამს ევროკავშირის ქვეყნების დაბალანსების კომპლექსურ აქტს: შრომის დეფიციტის აღმოფხვრას, ეკონომიკური ზრდის შენარჩუნებას და იმიგრაციის ეფექტურად მართვას.
ვინაიდან ევროკავშირი აგრძელებს ამ საკითხებს, ჩვენ შეიძლება დავინახოთ, რომ მეტი ქვეყანა არეგულირებს მათ პოლიტიკას, რათა იპოვონ სწორი ბალანსი გახსნილობასა და კონტროლს შორის.