ნიდერლანდები დიდი დილემის წინაშე დგას მისი სწრაფად დაბერებულ მოსახლეობასთან გამკლავებაში.
გარემოს კვლევისა და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის საერთაშორისო ჟურნალში ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ 2040 წლისთვის პენსიონერებთან შედარებით გაცილებით ნაკლები სამუშაო ადამიანი იქნება, რაც ჯანდაცვის, პენსიების და სხვა სახელმწიფო ბიუჯეტებზე შტამებს დააყენებს.
ორი ძირითადი ვარიანტი
ბოლოდროინდელ ანგარიშში, მთავრობის მიგრაციის მრჩეველთა საბჭომ (ACM) ჩამოაყალიბა ორი ძირითადი ვარიანტი ამ დემოგრაფიული გამოწვევის გადასაჭრელად: მნიშვნელოვნად გაზრდის იმიგრაციას ან არსებული სამუშაო ძალის გახანგრძლივება სამუშაო საათებს და აჭიანურებს პენსიაზე გასვლას.
ACM ითვლის, რომ წელიწადში დამატებით 50,000 ემიგრანტი მუშაკის მიღება შედარებულია ყველა დასაქმებულ ჰოლანდიელ პირთან, რომელიც მუშაობს დამატებით 10 წუთის განმავლობაში კვირაში.
გარდა ამისა, მას ექნება მსგავსი ბიუჯეტის გავლენა, როგორც საპენსიო ასაკის გაზრდა სამნახევარი თვის განმავლობაში.
მასობრივი იმიგრაცია არარეალურია
ამასთან, საბჭო მიიჩნევს, რომ ფართომასშტაბიანი იმიგრაცია არარეალურია, რაც 2040 წლისთვის დაახლოებით სამი მილიონი ახალი ემიგრანტის საჭიროებას პროგნოზირებს, რათა სრულად დაუპირისპირდეს ნაცრისფერ სამუშაო ძალას.
ACM თავმჯდომარე მონიკა კრემერი აღნიშნავს, რომ ქვეყანას შეიძლება ჰქონდეს უმუშევრობის გამოწვევები 2040 წლისთვის, რადგან მოსახლეობის დინამიკის ცვლა.
მაღალი კვალიფიკაციის მქონე მუშაკების სამიზნე
ამის ნაცვლად, საბჭო რეკომენდაციას უწევს საემიგრაციო პოლიტიკას, რომელიც მიზნად ისახავს მაღალკვალიფიციურ პროფესიონალებს, რომლებიც იღებენ 40,000 ევროზე მეტს.
ეს ქმნის დიდ ეკონომიკურ სარგებელს, თითოეული მათგანი ირიბად ქმნის დამატებით ადგილობრივ სამუშაო ადგილებს.
შეშფოთება იაფი უცხოური შრომის შესახებ
ზოგიერთი ექსპერტი აფრთხილებს, რომ ზედმეტი დამოკიდებულება არ იყოს იაფ იმპორტირებულ შრომაზე, რამაც შეიძლება ზოგიერთ ინდუსტრიას საშუალება მისცეს, რომ მუშები არ დაიფაროს.
პოლ დე ლუდის თქმით, დე ვოლკკრანტში ინტერვიუში პრიორიტეტი უნდა იყოს ანაზღაურებისა და პირობების გაზრდა, რათა უფრო მეტი ადგილობრივი ჰოლანდიელი თანამშრომელი მოიზიდოს, სადაც ეს შესაძლებელია.
დასკვნები, სავარაუდოდ, პოლიტიკურ სპექტრში დებატებს განაგრძობს.
ოთხი პარტია, რომლებიც ამჟამად კოალიციურ მოლაპარაკებებში არიან - PVV, VVD, NSC და BBB - ყველა მხარს უჭერს უცხოელი მუშაკთა მიღების შემცირებას.
რას ნიშნავს ეს ევროკავშირის მოგზაურებისთვის?
ანგარიშის დასკვნებს შეიძლება ჰქონდეს გავლენა იმ ადამიანებზე, რომლებიც იმედოვნებენ, რომ ეწვევიან ან დასახლდებიან ნიდერლანდებში გრძელვადიან პერსპექტივაში.
პოლიტიკური პარტიები, რომლებიც მხარს უჭერენ საიმიგრაციო შემცირებას, ETIAS (ევროპული მოგზაურობის ინფორმაციისა და ავტორიზაციის სისტემა) ვიზის გაცემა ან რეზიდენტურის უფლებების უზრუნველყოფა შეიძლება უფრო გართულდეს.
ETIAS, კერძოდ, 2025 წელს იწყებს უფრო მჭიდრო სკრინინგს.
ხანგრძლივი რჩება ოჯახებისთვის, ინვესტორებისთვის, ციფრული მომთაბარეებისთვის და ევროკავშირის სტუდენტებისთვის, შესაძლოა, უფრო მეტი დაბრკოლება შეექმნათ მომავალი პოლიტიკის მიხედვით.
ევროკავშირის საიმიგრაციო პოლიტიკა შესაძლებელია
თუ ნიდერლანდები წარმატებით ამცირებს ემიგრანტ მუშაკთა ნდობას, ევროკავშირის სხვა სახელმწიფოები ებრძვიან დაბერებულ მოსახლეობას, როგორიცაა გერმანია, იტალია და ესპანეთი, შეიძლება მიჰყვნენ სარჩელს.
ეს შეიძლება ნიშნავდეს ბლოკის მასშტაბის ripple ეფექტებს, რაც ETIAS ავტორიზაციას და ევროკავშირის ზოგად საიმიგრაციო არხებს უფრო შემზღუდველს ხდის.
უფრო დიდხანს მუშაობა, სავარაუდოდ, აუცილებლობა
იმიგრაცია ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სრულად გადალახოს დემოგრაფიული ხარვეზები, მოსახლეობას ემუქრება არჩევანი პენსიაზე გასვლამდე უფრო მეტი საათით ადრე მუშაობას ან საპენსიო ასაკის კიდევ უფრო უკან დახევას შორის.
ექსპერტების უმეტესობა თანხმდება, რომ ზოგიერთი კომბინაცია საჭირო იქნება ფისკალური სტაბილურობის შესანარჩუნებლად, როგორც მოსახლეობის ასაკი.
მიუხედავად იმისა, რომ მარტივი გადაწყვეტილებები არ არსებობს, საჭირო იქნება მკაფიო პოლიტიკური ქმედებები ამ განწირული საზოგადოებრივი გამოწვევის მოსაგვარებლად.
საბჭოს ანგარიში ხაზს უსვამს ძირითად ვარიანტებს და ვაჭრობს, რომელსაც მომდევნო მთავრობა უნდა შეეგუოს.