შვეიცარიას აქვს 2024 წელს სხვადასხვა სექტორში 250,000-ზე მეტი სამუშაო ადგილის შევსების აუცილებლობა, გამოავლინა Jobradar– ის უახლესი ანგარიში.
ყველაზე მაღალი მოთხოვნაა ჯანდაცვის, მშენებლობის, საცალო ვაჭრობისა და ვაჭრობის, სტუმართმოყვარეობისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების ფარგლებში.
მძიმე უნარების დეფიციტი შეიძლება გაუარესდეს 2030 წლისთვის
2023 წლის მაისის კვლევა პროგნოზირებს , რომ შვეიცარიის უნარების დეფიციტი შეიძლება გაძლიერდეს , რადგან უფრო მეტი ბავშვის ბუმერი პენსიაზე გადის უახლოეს წლებში.
წელიწადში 50,000 გამოცდილი მუშაკის ზომიერი შემოდინების აღრიცხვაც კი, ქვეყანას შეიძლება კვლავ ჰქონდეს 400,000 დაუსრულებელი პოზიცია ათწლეულის ბოლოსთვის.
ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიები უცხოელი მუშაკებისთვის
ჯობრადორი ხაზს უსვამს 10 ყველაზე მოთხოვნად პროფესიას, რომლებიც წარმოადგენენ მთავარ შესაძლებლობებს უცხოელი სამუშაოს მაძიებლებისთვის:
- მოვლის სპეციალისტები და ექთნები: 6,395 ღიობით ზრუნვის სპეციალისტებისა და ექთნებისთვის, ჯანდაცვის სექტორს აქვს პოზიციების შევსების აუცილებლობა.
- ელექტრიკოსები დამსაქმებლები: ამ სფეროში რეკლამირებული იყო 6,337 სამუშაო ვაკანსია ელექტრიკოსებისთვის.
- გაყიდვების კონსულტანტები: გაყიდვების მრჩევლებზე მოთხოვნამ 4 056 ღია პოზიცია შეადგინა.
- დურგლები: დურგლებისთვის იყო 3,337 სამუშაო პოსტი.
- პროექტის მენეჯერები: პროექტის მენეჯერის როლები ბოლო კვარტალში 3,256 იყო.
- პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელები: ტექნოლოგიური კომპანიები ცდილობდნენ შეავსონ 3,187 პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერის სამუშაო.
- პოლიმექანიკა: სულ 3,128 გახსნა გაჩნდა პოლიმექანიკისთვის.
- ჯანდაცვის სპეციალისტები: დამსაქმებლები ეძებდნენ 2,625 ჯანდაცვის სპეციალისტის დაქირავებას.
- სერვისის ტექნიკოსები: იყო 2,606 სამუშაო რეკლამა მომსახურების ტექნიკოსებისთვის.
- კომერციული კლერკები: კომერციულ კლერკებზე მოთხოვნამ 2 559-ს მიაღწია.
შვეიცარიის სამუშაო სავიზო მოთხოვნები მესამე ქვეყნის მოქალაქეებისთვის
ევროკავშირის / EFTA– ს გარეთ მყოფმა მოქალაქეებმა შვეიცარიაში მუშაობის იმედით წინასწარ უნდა მიიღონ ვიზა.
კანდიდატები უნდა იყვნენ მაღალკვალიფიციური, კვალიფიციური ექსპერტები უნივერსიტეტის ხარისხით, დადასტურებული გამოცდილებით და მოთხოვნადი შესაძლებლობებით.
დამსაქმებლებმა უნდა დაადასტურონ, რომ ევროკავშირის/EFTA მოქალაქე არ არის ხელმისაწვდომი შრომითი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
თუმცა, გასულ წელს , შვეიცარიამ გადაწყვიტა გაამარტივოს მუშაობის ნებართვის წესები უფრო გლობალური ნიჭის მოსაზიდად.
ახალმა პოლიტიკამ შეიძლება მოიზიდოს ევროკავშირის უფრო გრძელვადიანი ემიგრანტები
შვეიცარიის განვითარებადმა პოლიტიკამ უცხოური ნიჭის დაქირავების შესამსუბუქებლად შეიძლება გამოიწვიოს უფრო გრძელვადიანი იმიგრაცია ევროკავშირის წევრი სახელმწიფოებისგან.
იმის გამო, რომ ქვეყანა ებრძვის კრიტიკულ უნარ-ჩვევების დეფიციტს მისი დაბერების სამუშაო ძალის ფონზე, გამარტივებმა სამუშაო ნებართვებმა შეიძლება წაახალისოს ევროკავშირის მოქალაქეები, რომ თავიანთ ოჯახებთან ერთად გადავიდნენ კარიერული შესაძლებლობებისთვის.
გარდა ამისა, დაუსრულებელი ვაკანსიების სიმრავლემ ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ტექნიკური და ჯანდაცვა, შეიძლება დახატოს ევროკავშირის ციფრული მომთაბარეები, სტუდენტები, ინვესტორები და სხვა ემიგრანტული კატეგორიები, რომლებიც აპირებენ 90 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში დარჩენას.
მიუხედავად ამისა, ამ გრძელვადიან ემიგრანტებს დასჭირდებათ მოქმედი ვიზები, როგორიცაა ბინადრობის ნებართვა.
კვალიფიციურ მუშაკებს აქვთ შესანიშნავი შანსები დასაქმების უზრუნველსაყოფად
მძიმე შრომის დეფიციტი შვეიცარიის კრიტიკულ ინდუსტრიებში, როგორიცაა ჯანდაცვა და ტექნოლოგია, სავიზო პოლიტიკის შემსუბუქებასთან ერთად, ნიშნავს, რომ გამოცდილი საერთაშორისო მუშაკები დასაქმების უზრუნველყოფის შესანიშნავი შანსია, თუ ისინი აკმაყოფილებენ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს.
უცხოელმა კანდიდატებმა, რომლებსაც შეუძლიათ შეავსონ ვაკანტური პოზიციები საექთნო, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებაში, ელექტროტექნიკაში, მენეჯმენტში და სხვა მაღალ მოთხოვნად სფეროებში, უნდა განიხილონ შვეიცარია, როგორც იდეალური დანიშნულების ადგილი, რომელიც გთავაზობთ უხვი სამუშაო ადგილებს.