ივლისიდან ჩეხეთის რესპუბლიკა შემოიღებს ინოვაციურ პოლიტიკას უცხოეთიდან გამოცდილი მუშაკების მოსაზიდად.
ევროკავშირის შვიდი ქვეყნის მოქალაქეებს, მათ შორის დიდ ბრიტანეთს, აშშ-ს, კანადას, ავსტრალიას, ახალ ზელანდიას, იაპონიასა და სამხრეთ კორეას, არ დასჭირდებათ სამუშაო ვიზები ქვეყანაში ლეგალურად სამუშაოდ.
ეს ცვლილება მიზნად ისახავს დაქირავების პროცესის გამარტივებას და გლობალური თანამშრომლობის წახალისებას.
მაღალკვალიფიციური მუშაკების პრიორიტეტი და რისკის მინიმიზაცია
ჩეხეთის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო გთავაზობთ ამ ცვლილებას, რომელიც ფოკუსირებულია დაბალი რისკის მქონე ქვეყნებიდან გამოცდილი მუშაკების მოზიდვაზე.
სამინისტრომ განმარტა, რომ მათ ეს ქვეყნები აირჩიეს, რადგან მათ სურდათ, რომ ჩეხეთის რესპუბლიკაში მაღალკვალიფიციური მუშაკების შემოტანა პრიორიტეტული ყოფილიყო.
ასევე, უსაფრთხოების თვალსაზრისით, შერჩეულ ქვეყნებს განიხილებოდა, როგორც რისკის მინიმალური ხარისხი.
ადმინისტრაციული ტვირთის დაქირავებისა და შემცირების ხელშეწყობა
მთავრობა გეგმავს, რომ ამ შვიდი ქვეყნის გამოცდილი მუშები და მენეჯერები ჩეხეთის რესპუბლიკაში იმუშაონ. მათ უნდა მიიღონ სამუშაო ნებართვები, თანამშრომელთა ბარათები, ლურჯი ბარათები ან შიდა კორპორატიული გადარიცხვები.
ეს ნაბიჯი მიზნად ისახავს კომპანიებს გაამარტივონ ნიჭიერი ადამიანების დაქირავება საზღვარგარეთიდან და გააძლიერონ კავშირები ძლიერ ეკონომიკებთან.
ჩეხეთის ამჟამინდელი დასაქმების ლანდშაფტი
მარტის ბოლოს ჩეხეთის რესპუბლიკაში დასაქმების ოფისებმა ამ ქვეყნებიდან 9 271 მუშა დაარეგისტრირეს. მათგან ნახევარზე მეტს აქვს უნივერსიტეტი ან დოქტორანტურა.
მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ჩეხეთის რესპუბლიკაში უცხოელი მუშების მცირე ნაწილს შეადებენ, ამ ქვეყნებიდან ხალხი მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს სხვადასხვა სექტორში. ისინი ხელს უწყობენ ეკონომიკურ ზრდას და ინოვაციების მოტანას.
მიუხედავად იმისა, რომ ამ ქვეყნებში ჩეხეთის მუშაკებისთვის იგივე მკურნალობის გარანტია არ არსებობს, სამინისტროს მთავარი მიზანია თანამშრომლობის წახალისება. ამ თანამშრომლობამ შეიძლება გამოიწვიოს უპირატესობა მომავალში ჩართული ყველასთვის.
პარადიგმის ცვლილება ევროკავშირის საიმიგრაციო პოლიტიკაში?
ჩეხეთის რესპუბლიკის გადაწყვეტილება, რომ გამოცდილი მუშები ვიზების გარეშე დაუშვან, აჩვენებს წინსვლის მიდგომას. თუმცა, გაურკვეველია, გააკეთებენ თუ არა ევროკავშირის სხვა ქვეყნებიც იგივეს ამ ქვეყნებისთვის.
ამ ნაბიჯმა შეიძლება გამოიწვიოს მოლაპარაკებები ევროკავშირში საიმიგრაციო პოლიტიკის შესახებ. ამან შეიძლება უბიძგოს წევრ სახელმწიფოებს, გადახედონ, თუ როგორ იზიდავს და ინარჩუნებენ ნიჭიერ ადამიანებს გლობალურად კონკურენტულ ბაზარზე.
ჩეხეთის რესპუბლიკის, როგორც მიმზიდველი დანიშნულების ადგილის პოზიციონირება
შემოთავაზებული პოლიტიკის ცვლილება ასახავს ჩეხეთის რესპუბლიკის სტრატეგიულ ნაბიჯს უფრო ეფექტური და ინკლუზიური შრომის ბაზრის ხელშეწყობისკენ.
ამ შვიდი ქვეყნის მოქალაქეებისთვის ჩეხეთის შრომის ბაზარზე თავისუფალი წვდომის დაშვებით, მთავრობა მიზნად ისახავს ერის პოზიციონირებას, როგორც საერთაშორისო ნიჭის მიმზიდველ დანიშნულებას, ხელს უწყობს ეკონომიკურ ზრდას და ინოვაციას.