ხორვატია უცხოელი მუშაკებისთვის ინტეგრაციის დახმარების კურსების უზრუნველყოფას

ხორვატიის მთავრობამ გამოაცხადა პროგრამა ხორვატიული ენის კლასების მხარდასაჭერად და ორგანიზებისთვის უცხოელი მუშაკებისთვის მნიშვნელოვან ინდუსტრიებში.

მიზანია დაეხმაროს ემიგრანტებს შეუფერხებლად მოერგონ თავიანთ ახალ გარემოცვას და გახდნენ ადგილობრივი სამუშაო ძალისა და თემების პროდუქტიული წევრები.

ახალი დაფინანსებისა და ჩარჩოს მეშვეობით ენობრივი ბარიერების მოხსნა

შრომის სამინისტროს მიერ შემუშავებული ახალი ჩარჩო მოუწოდებს ხორვატიული ენის მოკლე პროგრამების განხორციელებას უცხოელი მუშაკებისთვის შემდეგ ინდუსტრიებში:

• მშენებლობა

• არქიტექტურა

• ტურიზმი

• სტუმართმოყვარეობა

• ვაჭრობა

• სერვისები

• დამუშავება

• საკვების წარმოება

კურსები დაემატება ვაუჩერის განათლების სისტემას როგორც დასაქმებული, ასევე უმუშევარი პირებისთვის , ადამიანური რესურსების ეროვნული ოპერაციის პროგრამის ფარგლებში.

კარიერული სახელმძღვანელო მომსახურება და რეგიონული კარიერული საინფორმაციო და საკონსულტაციო ცენტრები (CISOK) მონაწილეებს 2024 წლის პირველ კვარტალში დაიწყებენ.

ხორვატიას ამჟამად აქვს დსთსოკ-ის 17 აქტიური ცენტრი, რომლებიც ორიენტირებულია მთელი ცხოვრების განმავლობაში კარიერული განვითარების უნარების გაუმჯობესებაზე.

დამსაქმებლები და ადგილობრივი თემები ამჟამად აფინანსებენ კურსებს

ევროკომისიის განცხადებაში ხაზგასმულია, რომ სულ უფრო და უფრო მეტი დამსაქმებელი და მეწარმე ირჩევს ემიგრანტი მუშაკებისთვის ენის სწავლის შესაძლებლობების შეთავაზებას.

ეს კურსები შემოთავაზებულია სხვადასხვა ფორმატში: პირადად, ინტერნეტით ან ორივეს კომბინაციით, იმისდა მიხედვით, თუ რას ანიჭებს კომპანიას.

ამჟამად, დაფინანსების ძირითადი წყარო მოდის დამსაქმებლებისგან, გარკვეული ადგილობრივი თემების დამატებითი მხარდაჭერით.

მაგალითად, ქალაქ ზაგრებმა 150 000 ევრო გამოყო იმ პროგრამებისთვის, რომლებიც ხორვატიას უცხოელ მუშაკებს ასწავლის.

2023 წელს გაცემული 170,000-ზე მეტი ბინადრობისა და მუშაობის ნებართვა

ხორვატიის შინაგან საქმეთა სამინისტროს მონაცემებით, 2023 წელს სხვადასხვა ინდუსტრიაში უცხოელ მუშაკებზე 172 499 ბინადრობისა და სამუშაო ნებართვა გაიცა.

ევროკავშირში გაწევრიანების შემდეგ, ხორვატიამ ემიგრაციის მნიშვნელოვანი ზრდა დაინახა. მისი ბევრი მოქალაქე გადავიდა ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა გერმანია, ავსტრია და ირლანდია, გაუმჯობესებული სამუშაო შესაძლებლობების ძიებაში.

ამან გამოიწვია მუშების დეფიციტი გარკვეული სამუშაოებისთვის, განსაკუთრებით ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ტურიზმი, რესტორნები, მაღაზიები, სამშენებლო ნივთები და გამოცდილი გარიგებები, როგორიცაა დურგალი ან სანტექნიკა.

ამის გადასაჭრელად, ხორვატიაში კომპანიებმა თავდაპირველად დაიქირავეს ხალხი დასავლეთ ბალკანეთის ახლომდებარე ქვეყნებიდან.

ბოლო დროს მათ დაიწყეს მუშების შემოტანა ბევრად უფრო შორს, მაგალითად ინდოეთი, ნეპალი, ფილიპინები, ბანგლადეში და ეგვიპტე.

ევროკავშირის პოლიტიკა ემიგრანტი მუშების მხარდაჭერას შეესაბამება

ხორვატიის მიდგომა ემიგრანტი სამუშაო ძალის მხარდასაჭერად შეესაბამება ევროკავშირის ცვალებად საიმიგრაციო პოლიტიკას.

სასწავლო კურსები და სახელმძღვანელო მომსახურება დაეხმარება მუშებს გახდნენ უფრო ინტეგრირებული სოციალურად და ეკონომიკურად. ეს მხარს უჭერს ევროკავშირის ფოკუსს ლეგალურ მიგრაციის არხებზე, რომლებიც სარგებელს მოუტანს როგორც მიგრანტებს, ასევე თავად ახალბედებს.

ვინაიდან ევროკომისია მუშაობს საიმიგრაციო პოლიტიკის შექმნაზე, ევროკავშირის ქვეყნები, როგორიცაა ხორვატია, ასევე ცდილობენ ემიგრანტთა თემების საკუთარი თავის მიღებას.

შედეგი არის ძალისხმევის კრებული, რომელიც მიზნად ისახავს იმიგრაციისა და საზოგადოებაში შერწყმას მთელს ევროპაში.

ინტეგრაციის მოგზაურობა გასაუმჯობესებლად

მთავრობის ბოლოდროინდელი მხარდაჭერით და კარგად ორგანიზებული სისტემით, ხორვატიაში ემიგრანტ მუშაკებს შეუძლიათ ელოდონ ენის სასწავლო პროგრამებზე უკეთეს წვდომას. ეს პროგრამები დაეხმარება მათ უფრო შეუფერხებლად ინტეგრირებაში საზოგადოებაში.

ბოლოდროინდელი ძალისხმევა წარმოადგენს მნიშვნელოვან ნაბიჯს, თუ როგორ უმკლავდება ჩვენი ქვეყანა სხვა ქვეყნებიდან მუშების ჩამოსვლასა და ჩართვას.